Wer ewgene eines Wettbewerbsverbots seine neue Stelle in eienr neugegründeten Firma nicht antreten kann wie geplant und 80 Stunden AM TAG (also m STÜCK) arbeitet der darf auch mal Urlaub machen so lange er nicht arbeiten DARF udn die Kostenübernhame der Standleitungen udn Server aus Privtaksse / von Spesenkonten von Auffangegsllschaften erfolgt weil eine gerichtliche Lösung noch strittger Fragen aufgrund sich zu arbeiten weigerender Juristen und Polizisten unmöglich ist! Vor allem wenn man das zeitnah so in seinen Geschäftsbericht diktiert udn bei Gericht und starfaveroflgunsgebhörende zu Protokoll gibt. Wer ein Wettberebsverbot hat das sofort nach Inkrfttterten eiens Üergangslösungsvetzrages wieder aufgehoben ist da der Üpergangslösungsvertrag aufgrechnete Kosten beinhaltet hat und deshlab kein Budget mehr vebrlieb einen Anwalt zu beauftargen der dürfte nicht mal dann ans Telefon gehen udn Kudnen bedienen wenn ihm nicht HAndy bei Überfällen entwendet wiorden wären.Der Kompromiss der mir abGENÜÖTIGT udn rückdatiert wurde ebinhaltet Zahlunegn die dann nicht erfolgten. Dehaer wurde die druch meienanwlar auseghandelte Kompromisslösung wieder verworfen womit wieder eiNWettbewerbsverbot ebstand. Das shcärnkt dei Entfaltrung von Tätiogkeit extrem ein. Ich musste wie schon zuvor im Kinshcafts-/umagsgs-/Sorgerechts-Streit abwarten wann sich Gerichte bequeumen sich meienr Sache annehmen. Ich hab sogar noch Priat kreidte aufgenommen um meine Verflichtungen als geslschafter zum Erhalt der Geshcäftgrundlage zu erfüllen wiet üebrdas hinaus was ich gemusst hätte. Bis heute kannichdas nicht geletend amchen wiel nicht geklärt werden kann welcher der Gesllchften welche Kosten belastet werden können. Shcul hat hier allein das gericht ud ddas habe ich auch immer wieder s zuProtoklle gegben so wie der Alt Catho seine Meinung zu römsichen Nordafrikafledzügen.Ich hab dann irgendwannsogar evrsucht Saatsnwltlich vorzugehene bis hin zum Klagerezwingugsverfhren aber die wollten absolut nicht tätig werden. Nachweislich.
